一、背景色在办公室装修中的重要性

　　背景色作为办公室装修的重要元素，对整体空间有着多方面的影响。

　　1.体现室内功能：色彩设计可表达室内功能特征，提高工作与活动效率

　　在办公室中，合理的背景色选择能够体现出不同区域的功能特征。例如，办公区域通常需要选择较为简洁、稳重的背景色，以提高员工的专注度和工作效率。浅灰色、白色等中性颜色常常被用作办公区域的背景色，这些颜色能够营造出专业、高效的工作氛围。而会议室则可以根据不同的会议需求选择不同的背景色。如果是需要进行严肃的商务谈判或重要决策的会议室，可以选择深蓝色、深灰色等较为庄重的颜色作为背景色，以体现会议的重要性和严肃性。如果是进行创意讨论或团队建设的会议室，可以选择较为活泼、明亮的颜色，如浅黄色、淡蓝色等，以激发与会者的创造力和积极性。

　　2.表现室内性格：通过色彩的象征性和联想特性，体现不同风格和个性

　　不同的背景色可以传达出不同的风格和个性。比如，选择暖色调的背景色，如红色、橙色、黄色等，可以营造出热情、活力的办公氛围，适合创意型企业或年轻团队。这些颜色能够激发员工的创造力和积极性，使办公室充满活力。而冷色调的背景色，如蓝色、绿色、紫色等，则可以传达出冷静、专业的形象，适合金融、法律等行业。此外，中性色调的背景色，如灰色、白色、黑色等，具有简洁、大气的特点，适合各种类型的企业。通过选择不同的背景色，可以展现出企业的独特风格和个性，提升企业的品牌形象。

　　3.调节室内光线：不同色彩反射率不同，可调节光线

　　色彩对光线的调节有着显著的效果。明亮的颜色如白色、浅黄色等具有较高的反射率，能够反射更多的光线，使室内更加明亮。因此，在采光较好的办公室，可以选择这些颜色作为背景色，以避免光线过强造成的视觉疲劳。而暗色调的颜色如深蓝色、深紫色等反射率较低，能够吸收更多的光线，使室内更加柔和。在采光较差的办公室，可以选择这些颜色作为背景色，以增加室内的亮度。此外，还可以根据办公室的朝向和采光情况，选择不同的背景色来调节光线。例如，南向的办公室阳光充足，可以选择稍冷色调的背景色来平衡光线;北向的办公室采光不足，可以选择暖色调的背景色来增加温暖感。

　　4.调节室内空间感：利用色彩物理效果，改善空间视感

　　背景色的选择可以影响室内空间的观感。浅色调的背景色能够使空间看起来更加宽敞、明亮，适合面积较小的办公室。例如，白色的墙面和天花板可以让办公室看起来更加开阔，给人一种舒适的感觉。而深色调的背景色则可以使空间看起来更加紧凑、私密，适合需要营造安静氛围的区域，如独立办公室或会议室。此外，还可以通过选择不同的背景色来调整空间的比例。例如，选择低纯度的背景色可以使空间看起来更加清冷，而选择高纯度的背景色则可以使空间看起来更加活泼。通过合理运用色彩的物理效果，可以改善办公室的空间感，满足不同的使用需求。

　　5.调节室内活动情绪：利用色彩生理和心理效果，表达情感

　　色彩对人的情绪有着重要的影响。暖色调的背景色如红色、橙色、黄色等能够激发人的活力和热情，使人感到兴奋和积极。在员工活动区或创意工作室等需要激发创造力和活力的区域，可以选择这些颜色作为背景色。而冷色调的背景色如蓝色、绿色、紫色等则能够使人感到平静和放松，有助于提高注意力和专注力。在办公区域或会议室等需要保持冷静和专注的区域，可以选择这些颜色作为背景色。此外，中性色调的背景色如灰色、白色、黑色等则给人一种简洁、大气的感觉，适合各种类型的办公室。通过选择合适的背景色，可以调节室内活动的情绪，提高员工的工作效率和满意度。

　　6.调节室内气温：根据地域和季节选择色彩，调节温度感受

　　色彩在视觉心理上有温度感，不同的颜色可以给人带来不同的温度感受。在炎热的地区或夏季，可以选择冷色调的背景色，如蓝色、绿色等，给人一种凉爽的感觉。而在寒冷的地区或冬季，可以选择暖色调的背景色，如红色、橙色、黄色等，给人一种温暖的感觉。此外，还可以根据办公室的朝向和采光情况来选择背景色。例如，南向的办公室阳光充足，夏季较为炎热，可以选择冷色调的背景色来降低室内温度;北向的办公室采光不足，冬季较为寒冷，可以选择暖色调的背景色来增加室内温度。通过合理选择背景色，可以调节室内的气温感受，提高员工的舒适度。

　　二、选择办公室背景色的原则

　　1.区分主体色和背景色

　　主体色应选择彩度高的色彩，以控制室内总体效果，比如家具通常可以作为主体色的载体。高彩度的主体色能够在空间中形成鲜明的视觉焦点，展现出独特的风格和个性。例如，一套色彩鲜艳的办公桌椅，能够瞬间提升整个办公室的活力和时尚感。

　　背景色多为含灰的中性浅颜色，如浅暖灰、冷灰、白色等。这些颜色常用于天棚、墙面、地面，能够起到衬托其他室内物件的作用。浅灰色的墙面给人一种简洁、大气的感觉，白色的天棚则可以增加空间的明亮度，使办公室看起来更加宽敞。同时，中性浅颜色的背景色也更容易与各种主体色搭配，营造出和谐统一的室内氛围。

　　2.考虑采光因素

　　在采光好的环境中，应避免选择反光好的颜色，以防造成视觉疲劳。例如，白色的墙面在阳光直射下可能会产生强烈的反光，影响员工的工作效率。此时，可以选择一些柔和的颜色，如浅蓝色、淡绿色等，既能保持空间的明亮度，又不会过于刺眼。

　　而对于采光不好的办公室，选择亮色或暖色是明智之举。砖红色、橘红色等颜色能给人温暖的感觉，提高工作效率。这些颜色可以反射更多的光线，使室内更加明亮。比如，在一个采光不足的办公室里，使用橘红色的墙面装饰，可以让整个空间瞬间变得温馨而充满活力。

　　3.根据功能选择颜色

　　老板办公室：老板办公室通常需要营造庄严稳重的氛围，因此选择深色系是比较合适的。深色系如深棕色、深蓝色等颜色，能够给人一种沉稳、大气的感觉，彰显出领导的权威和地位。在这样的环境中，老板可以更加专注地处理工作事务，同时也能给来访客人留下深刻的印象。

　　员工活动区：员工活动区则应选择亮色，以创造活泼的氛围。亮色如黄色、绿色等颜色，能够激发员工的活力和创造力，让员工在放松的环境中进行交流和互动。例如，在员工活动区设置一面黄色的背景墙，搭配一些彩色的装饰画和绿植，能够营造出一个充满生机和活力的空间。

　　会议室：会议室选择冷色系，利于平复情绪。冷色系如蓝色、灰色等颜色，能够给人一种冷静、专业的感觉，有助于与会者集中注意力，提高会议效率。在会议室中，使用浅蓝色的墙面装饰和灰色的会议桌椅，可以营造出一个严肃而不失舒适的会议环境。

　　三、不同类型的办公室背景色选择

　　1.浅色背景色营造舒适办公氛围，适合层高较低区域，可搭配其他色调装饰。

　　浅色办公室装饰室内空间有利于营造更加开放舒适的室内氛围，尤其适合上下空间距离相对较小的区域。在这样的环境中，不会给人带来压抑感，反而让人感觉更加轻松自在。

　　室内设计不仅可以是一种颜色，还可以与其他颜色相协调来装饰室内色调，避免出现顶部繁重的装饰空间。比如，可以搭配一些简约的装饰画或者绿植，为办公室增添一份生机与活力。

　　浅色调的墙面能够反射更多的光线，使室内更加明亮。对于层高较低的办公室来说，这一点尤为重要。明亮的环境可以让人感觉空间更加宽敞，提高员工的工作舒适度。

　　2.深色原木色背景色适合事业单位和大型企业领导办公室，展现稳重深沉的感觉。

　　深色的原木色办公室装修更适合事业单位和大型企业的领导办公室。原木色给人一种稳重、深沉的感觉，能够展现出企业文化发展的氛围和稳定性，也符合领导的身份。

　　这种颜色的背景色能够营造出一种庄重的氛围，让领导在处理工作事务时更加专注。同时，也能给来访客人留下深刻的印象，展现出企业的实力和专业性。

　　在搭配上，可以选择一些深色的木质家具，如办公桌、书柜等，与原木色的墙面相得益彰。再加上一些简洁的装饰品，如艺术摆件、绿植等，既能提升办公室的品味，又不会显得过于繁杂。

　　3.亮色调拼接背景色新创业公司大胆运用，提高员工思维活跃度，营造年轻时尚氛围。

　　现代创业公司的室内装修，考虑到员工的积极思维和办公环境的鲜明特点，在室内色彩装饰上会更加大胆。亮色调拼接的墙面装饰能够激发员工的想象力，营造年轻时尚的办公氛围。

　　这种装修风格能够让员工在一个充满活力的环境中工作，提高员工的思维活跃度。亮色调的拼接可以采用多种颜色的组合，如黄色、蓝色、绿色等，这些颜色能够给人带来幸福、希望、智慧和活泼的感觉。

　　在搭配上，可以选择一些简洁的现代家具，如白色的办公桌、灰色的办公椅等，与亮色调的墙面形成对比，突出时尚感。同时，可以添加一些个性化的装饰品，如创意灯具、艺术壁画等，为办公室增添一份独特的魅力。

　　4.暖色调背景色办公区域缺少阳光时选择，补充光源，提高舒适度。

　　在办公空间中，室内照明对于舒适的办公环境至关重要。如果办公区域经常缺少阳光，那么选择暖色调材料进行装饰环境是一个不错的选择。暖色调可以帮助提高室内办公室的舒适度，补充自然温暖光源的缺乏。

　　黄色具有幸福、希望、智慧和活泼的效果，亮度很高;橘红色能给人温暖的感觉，提高工作效率。这些暖色调的颜色可以反射更多的光线，使室内更加明亮。

　　在搭配上，可以选择一些木质家具，如浅黄色的木地板、棕色的办公桌等，与暖色调的墙面相呼应。再加上一些绿色的植物，既能净化空气，又能为办公室增添一份生机与活力。

　　四、办公室不同功能区的背景色选择

　　1.前台融入企业文化，打造第一块广告牌，选择独特材料和美丽灯光色彩，提升企业形象。

　　公司前台背景墙设计是映射企业文化的关键之处。首先，前台与前台背景墙作为企业的第一张脸，要给来访人员留下好的印象。在设计时，应根据办公室实际面积大小规划前台背景墙的大小，中小企业可选择简约风格，造型流畅;大型企业可根据自身定位选择大气的设计，注重装修墙纸的工艺和选材，以彰显企业实力和形象。

　　颜色方面，前台背景墙颜色要与办公司整体装修设计风格相融合，与企业文化风格相统一。例如，一家以蓝色为主色调的企业，背景墙最好采用同一色系的颜色。同时，要注意色彩搭配的简洁大方，避免过多色彩造成视觉杂乱。

　　材料的选择也很重要，可适当选用档次较高的装饰材料，如白色系简洁大方的底色搭配黑色或灰色字标，给人简洁大方的视觉感受;墙面造型可采用艺术范的装饰画或色彩修饰，增加艺术气息;还可以对墙面字体进行艺术设计，突出公司名称和LOGO;木质材料能营造温暖氛围，适合追求关怀感的公司;裸砖元素工艺充满艺术气息，适合艺术设计类公司;墙面色彩工艺可根据公司性质选择亮丽的颜色，如黑色神秘大气、红色热情洋溢、绿色清新自然等。

　　灯光设计是前台装修的重要环节，灯光能突出公司logo，在线条和光影变幻之间寻找对心灵的冲击。通过合理运用灯光，能提升前台背景墙的视觉效果，使其更加吸引眼球，从而提升企业形象。

　　2.总经理室和董事长室注重材料档次和品味，传达企业使命和领导人格魅力。

　　总经理室装修时，墙面材料的选择至关重要。可以采用樱桃木饰面和布面板，显得高贵、高雅;也可以选择液体壁纸、面板做造型(黑胡桃、沙比利等)、墙纸、重色的木做、板材跟墙纸装饰、深色点的板材搭配偏暖色调花纹较少的墙纸等材料。这些材料能营造出庄重的氛围，符合领导的身份，展现出企业文化发展的氛围和稳定性。

　　在搭配上，可以选择深色的木质家具，如办公桌、书柜等，与墙面材料相得益彰。再加上一些简洁的装饰品，如艺术摆件、绿植等，既能提升办公室的品味，又不会显得过于繁杂。通过精心选择材料和搭配，总经理室能够传达企业使命和领导人格魅力。

　　3.工作区域根据工作需要和部门数量设置面积和位置，注意人与家具、设备、空间的关系。

　　工作区域的背景色选择应根据工作需要和部门数量来设置。如果工作需要员工认真细心、踏实工作，可以选择淡雅的颜色，如浅灰色、浅蓝色等，营造专业、高效的工作氛围;如果工作需要员工思维活跃，可以使用明亮、鲜艳的颜色，如黄色、绿色等，激发员工的创造力和积极性。

　　同时，要注意工作区域的面积和位置设置，确保人与家具、设备、空间的关系协调。合理的布局能提高员工的工作效率和舒适度。例如，采光较好的工作区域可以选择浅色调的背景色，以避免光线过强造成的视觉疲劳;采光不好的工作区域可以选择亮色或暖色，反射更多的光线，使室内更加明亮。

　　4.洽谈室营造良好商业谈判氛围，考虑企业优势产品和文化，提高签约成功率。

　　洽谈室的背景色应营造良好的商业谈判氛围。色彩搭配上，可以采用多种色彩组合，产生积极的氛围，使洽谈室显得更加灵动，给人一种活力四射的感受。例如，避免单一的色彩带来的无聊感，选择轻快愉悦的色彩组合，如黑加白再融入灰色，营造出充满冷调的现代与未来感，展现理性、秩序与专业感。

　　同时，要考虑企业优势产品和文化，选择与之相符合的背景色。例如，如果企业的优势产品是环保产品，可以选择绿色作为背景色，体现企业的环保理念;如果企业的文化是创新，可以选择明亮的颜色，如黄色、蓝色等，激发创新思维。通过合理选择背景色，能提高签约成功率。

　　5.会议室避免暖色，选择明亮照明，满足多媒体会议系统使用。

　　一般会议室设计应避免暖色，因为暖色会让人感到疲倦。会议室的背景色选择应以冷色系为主，如蓝色、灰色等，给人一种冷静、专业的感觉，有助于与会者集中注意力，提高会议效率。

　　灯光要明亮，排线布电时要充分考虑并满足多媒体会议系统、设备的使用。会议室中的背景设计为了防止色彩对人物摄像产生“夺光”及“反光”效应，天幕(背景墙)应具有均匀的浅颜色，通常多采用蓝色或灰色，以使摄像机镜头光圈设置合适。房间的其它三面墙壁、地板、天花板均忌用黑或鲜艳色彩的饱和色，通常采用浅蓝色、浅绿色、浅灰色等。

　　会议桌的颜色和亮度也会影响会议室的影像，为了减少脸部的阴影，要求采用浅色桌，使光线能通过桌子反射到人的脸上，或在桌上铺上浅色桌布。同时，要注意会议室的装修细节，如铺地毯、天花板装消音板、四周墙壁装隔音毯、窗子安装双层玻璃等，保证声绝缘。

　　6.休闲区选择温暖颜色，给员工充分休息空间。

　　休闲区应选择温暖颜色，如黄色、橙色等，给员工充分休息空间。暖色调的环境更适合放松心情，调节压力，同时也能为整个办公室增添一抹活力。

　　可以搭配浅灰色白色、冲压白色灰色或木质地板相结合，然后覆盖着柔软的彩色地毯。沙发采用柔和的色调装饰，以增强一般空间。色温使室内更舒适温暖。在休闲区摆放绿植、杂志、画册等进行装饰，营造温馨舒适的氛围。

　　五、办公室背景色搭配技巧与注意事项

　　1.搭配技巧

　　配合办公家具和地板地毯选择墙壁颜色：办公室墙壁颜色的选择可以配合办公家具和地板地毯来进行，这样能让整个空间焕然一新。例如，活力的红色或清爽的蓝色墙壁可以配合黑色办公家具，橙色和鲜红的墙壁颜色与苍白桦木家具搭配效果也很不错。同时，不同的办公家具风格也会影响墙壁颜色的选择，现代简约风格的办公家具可以搭配浅色系的墙壁，如白色、灰色等，营造简洁大气的氛围;中式风格的办公家具可以搭配深色系的墙壁，如棕色、暗红色等，展现稳重典雅的气质。

　　经理办公室可考虑柔和淡色系，创造有趣效果：经理办公室可以选择柔和的淡色系，如淡蓝色、淡紫色等，伴随着绿色的墙壁，能够创造出一种有趣的效果。在较大的空间中，生动的紫色、红色和深海蓝也很不错，但要注意挂画的颜色不要太过明亮，以免刺激员工。老板的办公室墙面应以浅色为主，如米白色、浅灰色等，给人一种简洁大方的感觉。

　　根据个人喜好和工作性质确定颜色：我们可以根据自己的爱好和工作性质来确定办公室墙面的颜色。如果办公室在交通发达的地方，可以采用大胆的色彩来掩盖指纹和灰尘。对于要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，可以使用清淡的颜色，如浅蓝色、浅绿色等;对于需要工作人员思维活跃的办公室，如创意策划部门，可以使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。

　　2.注意事项

　　不要出现冷暖两种色调，保持色调统一：在办公室装修中，要保持色调统一，避免出现冷暖两种色调混用的情况。比如，用温暖的黄色刷墙，就不要用冰冷的蓝色铺地。同一色调可以有深浅变化，使整个空间更加有层次感。同时，要根据办公室的功能和风格来选择合适的色调，如会议室可以选择冷色系，营造冷静、专业的氛围;员工活动区可以选择暖色系，营造活泼、轻松的氛围。

　　注意挂画颜色不要太过明亮，避免刺激员工：办公室的挂画颜色不要太过明亮，否则会刺激员工。挂画的颜色要与墙壁颜色相协调，避免过于突兀。可以选择一些淡雅的颜色，如灰色、米色等，或者选择与办公室主题相关的颜色，如企业文化色、行业代表色等。挂画的内容也可以根据办公室的功能和风格来选择，如会议室可以选择一些简洁的抽象画，营造专业、高效的氛围;员工活动区可以选择一些有趣的漫画或照片，营造轻松、愉快的氛围。