一、办公室照明的重要性

　　办公室照明对于员工的工作效率、舒适度和健康有着至关重要的影响。良好的照明能够为员工创造一个舒适、高效的工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率。

　　首先，充足的照明可以减少眼睛疲劳和头痛。研究表明，自然光或模拟自然光的感应光可以在办公室中创造一个令人振奋和明亮的工作空间，有助于防止眼睛疲劳和头痛。大窗户、玻璃隔板和照明设备的集中定位是在办公场所反射光线的好方法，能够为员工营造一个温馨的空间。

　　其次，合理的照明可以提高员工的工作效率。光线的强度和颜色会直接影响员工的心情和工作状态。过多刺眼的光线可能会致使情绪低落，但相反的情况也可以这样说，这会对员工的感觉造成负面影响。工作区域和地区能够最大限度地平衡光线，无论是自然光线还是通过固定装置创造的光线，这可以提高员工在任何给定空间内的工作效率。

　　最后，安全的照明可以保障员工的生命安全。楼梯口、过道和卫生间配套设施等并没有照明或照明欠缺的地区可能会致使办公区域发生事故。如果发生火灾，重要的是工作人员能够轻松安全地离开场所，并且人们也可以安全地执行日常任务。

　　综上所述，合理的办公室照明对于员工的工作效率、舒适度和健康有着至关重要的影响。企业应该重视办公室照明的设计和布局，为员工创造一个良好的工作环境。

　　二、照明要素解析

　　(一)照度

　　照度是描述照射到某一表面单位面积上的光通量的参数，反映光照强度的一种单位，计量单位为勒克斯(lx)。依据国家标准GB50034-2013，在普通办公室中，作业面的照度标准值是300lx，作业面背景区域的照度一般不宜低于作业面邻近区域照度的1/3。

　　提升办公室照度的方法有很多。可以更换灯具光源，使用节能护眼的led灯替代光源较差的荧光灯管。因为led灯具有更高的光效，能提供更充足的光照。定期更换灯泡也是必要的，旧灯泡比新灯泡发出的光线要少。此外，定期清洁灯具，灯具上的污垢、灰尘会减少发出的光量。还可以选择浅色的墙壁和天花板，更利于光线的反射，从而提高办公室的整体照度。

　　(二)亮度

　　亮度是表示光源发光强度，可被视觉直接感受。良好的照明需提供适当的适应亮度，以保证人眼的舒适。照度和亮度之间需保证一定的均匀度，一方面，CIE要求局部工作面照度值不大于平均值的25%;另一方面，一般照度中的最小照度与平均照度之比规定在0.7以上。

　　如果办公室里光线不足，可以尝试以下方法改善亮度均匀度：更换灯具光源，使用节能护眼的LED灯替代光源较差的荧光灯管;定期更换灯泡，大部分旧灯泡比新灯泡亮度低;定期清洁灯具，灯具上的污垢、灰尘会减少发出的光量;浅色的墙壁和天花板，更利于光线的反射;可以使用反射光和局部照明来消除阴影。

　　(三)色温

　　色温是表示光线中包含颜色成分的一个计量单位，计量单位为开尔文(K)。2700K-3000K(暖白光)通常被认为是温暖的光，类似于自然光线在日落或黎明时分的颜色，适用于会议室、休息区和办公室的任务照明，能创造出舒适和温馨的氛围。3500K-4500K(自然白光)能够提供清晰的视觉效果，适用于办公室的任务照明，如阅读和工作区域。5000K-6500K(冷白光)是一种冷色的光，类似于白天的自然光，通常用于需要高度可见性和注意力集中的任务。

　　在办公室照明中，一般推荐使用中性光，也就是4000K左右的色温光源。这个色温既不会让人过于困倦，也不会让人过于兴奋，同时也能减少蓝光危害的可能性。

　　三、设计要点与技巧

　　(一)避免直射光和点光源

　　在办公室中，应避免大量使用直射光和点光源。直射光和点光源虽然在某些艺术设计中能呈现出独特的效果，但在办公室环境中，长时间使用会对员工的视力造成严重影响。直射光可能会产生强烈的眩光，使员工眼睛感到不适，长期处于这种环境下容易导致眼睛疲劳、干涩，甚至引发视力下降等问题。点光源则可能会在局部区域形成过亮的光斑，与周围环境形成较大的亮度反差，同样会对员工的视觉造成干扰。因此，为了营造舒适明亮的光线环境，保护员工的视力，办公室应尽量避免使用直射光和点光源。

　　(二)选择暖色源

　　在办公室中使用暖光源具有诸多好处。首先，暖光源能够制造出良好的气氛。相比普通白炽灯或冷光源，暖光源发出的光线更加柔和、温暖，能为办公室增添一份温馨舒适的氛围，让员工在工作时感到更加放松。其次，暖光源可以提高员工的工作效率。研究表明，适宜的暖光环境能够激发员工的积极情绪，增强工作动力，从而提高工作效率。而普通白炽灯虽然能营造出现代时尚的视觉效果，但存在功率大、浪费电能以及产生较多热量导致办公室温度升高等缺点。相比之下，日光灯或LED光源则更加节能，且产生的热量较少，更适合在办公室中使用。

　　(三)利用自然光

　　合理利用自然光对于办公室照明至关重要。自然光往往是人眼最习惯且最感舒适的光线，设计的灯光越接近自然光越好。窗的开敞越大，自然光的漫射度就越大，能为办公室提供充足的照明，减少对人工照明的依赖，节约能源。然而，自然光的强光线有时也会对办公室室内产生强刺激感，不利于员工视觉的舒适性。这时，可以使用光线柔和的窗帘进行装饰，对自然光进行二次处理。柔和的窗帘能够过滤掉部分强烈的光线，使自然光变得更加柔和舒适，变为适合办公室的舒适光源。

　　(四)灯光分区与控制

　　根据不同区域的功能需求进行灯光分区设计能为员工提供更好的工作环境和氛围。会议区作为重要的决策场所，需要满足不同的功能场景照明要求。会议桌上方的照明应作为主要照明，使人产生中心和集中感觉，照度要合适，周围可加设辅助照明。工作区应结合自然采光，采用统一间距的布置灯具方法，为员工提供均匀、舒适的照明，减少眩光。休息区则应避免冷光，采用暖色光源营造友好和温暖的氛围，让员工得以放松。灯光控制系统具有明显的优势，它可以实现灯光的智能调节，根据不同的时间、场景需求自动调整灯光亮度和色温。例如，在白天自然光充足时，自动降低人工照明的亮度;在会议模式下，快速切换到适合会议的照明状态，提高工作效率。

　　(五)绿色环保与节能设计

　　选择节能灯具是实现办公室绿色环保与节能设计的重要措施。LED灯带、筒灯等节能灯具不仅能够降低能耗，还能延长使用寿命，减少维护成本。光感控制技术可以根据周围环境的光照强度自动调节灯光亮度，当自然光充足时，降低灯光亮度，节约能源;在光线较暗时，自动提高灯光亮度，保证照明需求。人体感应技术则可以在检测到人员活动时自动开启灯光，人员离开后自动关闭灯光，避免不必要的能源浪费。这些智能技术的应用能够进一步提高办公室照明的节能效果，为实现绿色办公做出贡献。

　　四、总结与展望

　　办公室设计中照明是一个综合性的工程，需要充分考虑照度、亮度、色温等多个要素。合理的照度能够确保员工在工作时拥有足够的光线，提高工作效率;适宜的亮度则能提供舒适的视觉感受，避免眼睛疲劳;恰当的色温可以营造出符合不同工作场景需求的氛围，激发员工的工作积极性。

　　在照明设计中，平衡照明与色温至关重要。光线亮度要适中，既不能太亮刺眼，也不能太暗影响工作效率。一般来说，选择4000-5000K的自然光色温较为合适，既有利于提高注意力和专注度，又不会让人感到过于冷硬。同时，色彩搭配与空间感也需要与办公灯的设计相协调，营造出舒适、温馨的工作环境。可以选择明亮的色彩搭配，如浅灰、淡蓝等，让办公室看起来明亮开阔。此外，还可以适度运用色彩的对比，增加空间感，让办公室更有层次感。

　　灯具的形状和风格选择也不容忽视。简约、现代的风格较为流行，能够与办公室的整体风格相融合。选择造型简洁、线条流畅的灯具，不仅能够提升办公室的整体美感，还能够凸显专业与时尚的氛围。在办公室的设计中，可以根据不同区域的功能需求，进行灯光的分区设计。例如，会议区、工作区、休息区等可以根据需要设置不同的灯光亮度和色温，以提供更好的工作环境和氛围。此外，还可以考虑使用灯光控制系统，实现灯光的智能调节和节能管理。

　　未来，办公室设计中照明将朝着更加智能化、绿色环保和人性化的方向发展。智能互联照明将承担越来越重要的角色，通过与办公建筑中的IT系统互联，能够根据员工在办公空间内的活动和行为，以及他们的个人喜好来创造出最优化的照明条件。同时，绿色照明将得到更广泛的应用，节能、舒适、智能的绿色照明系统将对中国办公室变革产生重要的影响。LED照明技术将不断发展，进一步提升能源效率，设计出更新颖、更多形状的产品，并实现更多的控制功能。此外，声学照明产品等创新产品也将不断涌现，满足使用者的舒适性要求，为员工创造更为健康的建筑环境。

　　总之，办公室设计中照明需要综合考虑多个因素，以营造舒适高效的办公环境。随着科技的不断进步，未来办公室设计中照明将更加注重智能化、绿色环保和人性化，为员工提供更好的工作体验。